2、你是一个成功的管理者吗？
是不是一个成功的管理者，并不只是由你部门的业绩来体现的，这种不仅来自于工作，同时它还包括你在下属们的心中的地位。你是一个成功的管理者吗?现在就来测试一下吧。
测试题目
今天，你穿了一件以前从没有穿过的衣服，自己照了照镜子，觉得很得体，可是当你到了办公室，不料却遭到众人非议，这时你最想做的是什么呢？
1.立即想换掉
2.明天再换掉
3.明天接着穿
4.以后再也不穿了
测试解析
选择1，你是一个很注重别人对自己有看法的人，当你担任
管理者时，你会相信团队力量才是事业成功的核心，因此对别人的意见，你通常都会接纳并依照别人的观点付诸实践，虽说听取别人的意见很有必要，但是你的这种盲目的随从意识，往往会使企业管理陷入一种困境，因此在听从别人看法的同时，也应该有自己的想法，这样你才是一个真正的管理者。
选择2，应该说这样的你在管理方面很有才能，你在接受他人意见的同时，往往还会结合自我的观点，在冷静思考后才做出最后的决策。你在向员工表达自己的观点时，准备充分，很有说服力，并且能够很善意地为别人着想，为员工尽可能地提供更多的发展机会，是一位让人信服的出色管理者。
选择3，你在管理上的失误，就在于太过于独断专横，尽管你很有经商的头脑，在商业竞争中，你能够雷厉风行、抢夺商机，但太自信的你，总是不愿意去接受任何不同于己的意见，这对你来说是一个很大的弊端，很有可能会导致企业内部管理上的瘫痪。俗话说，攘外必先安内，内部的团结是胜利的重要保障，三人行必有我师焉，应该多听取他人的意见，对你一定会很有帮助的。
选择4，你是一个很有事业心的人，有一种为事业成功，甘愿放弃一切的革命精神，虽说这在职场中是一种很难得的精神，但是作为管理者，你还拥有一批员工，你在为人处世力求完美的同时，难免要连累员工也跟你一起固守完美，会造成他们的劳累，长此以往不免会造成团队中优秀员工的流失，所以，有时间你还是多关心一下员工的感受吧。
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心商——心态力(1)
