12、你职场成熟度是多少？
同样是一件事，对于职场中的老手和新手来说，很可能就会显出很大的区别，老手轻而易举能办成的事，到了新手那里却是异常的艰难，这些都决定于你的职场成熟度，职场的成熟度读一个公司的职员来说很重要。你在职场中是否已经很成熟了呢？昨晚下面的测试再说吧。
测试题目
马莉在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书，交给马莉去执行，但是当马莉认真地看完这份计划书时，却发现这个计划根本没有可行性，它会引发一系列诸如增加成本、或者会引起客户和与员工不满等问题，总之不切实际。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？
A.第二天早上，去老板的办公室，直接告诉他，这个计划书存在很多的问题，根本无法执行
B.采用委婉地方式，告诉老板自己对于计划书的看法，然后让老板自己决定
C.先将自己的想法搁置，依然按照老板的计划书执行，想着等到出现问题后，再提出自己的想法和建议也不迟
测试解析
选择A，你在职场中还没长大，你的职场成熟度看来不是很高。这样冒昧的举措，很有可能在一开始就让老板有了戒备之心，而且还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。要知道，在工作中，当你对老板的决定由不同的意见、或者是觉得有什么建议时，不要直接说出老板的不是，要知道你的这种表现反而会让老板觉得你在质疑他的权威，本来你是好心地想把工作做好，但是因为错误的方法，会让你以后陷入一种尴尬的境地。
选择B，你已经学会懂得用委婉的方式来向你的上司阐述你的观点，巧妙地指出上司的某些失误。职场中已经成熟的你很明白，怎样在顾及老板面子的基础上，去寻得实现自我价值上的完美平衡。已深知职场规则的你，相信你的职业道路也一定会比其他人要走得轻松、顺畅地多。
选择C，你可以说应该已经在职场中混得很久了，已经学会了如何明哲保身，但是很显然，这种做法相较于上面而言，并不算是最好的选择。可能你了解，所谓的老板最讨厌的，就是那些卖弄聪明、而且当面质疑他权威的人，但是并不知道他们也同样不喜欢自己的下属，总是一副“事后诸葛亮”的形象出现，你要知道，老板总是希望自己的事业能够往好的方向发展的。所以，如果你真的有更好的想法，你可以在仔细斟酌后，用一种委婉的方式向老板提出来。这样不仅照顾到老板的面子，更重要的是，会让老板觉得你确实是在为公司的利益考虑，相信以后你一定会得到重用的。
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心商——心态力(1)
