35、在上司眼里，你很有潜力吗？
其实，在工作中每个人表现得怎么样，上司都看得一清二楚，但是想从上司的表情，或者对你的态度中猜出一二，那可就难上加难了。那么，在上司的眼里，你是不是那个走运的潜力股呢？现在就开始测试一下吧。
测试题目
1.开工作会议时，如果大家可以自由地选择位置，你会选择哪一个位置坐下？
A.直接坐在上司对面的位置
B.坐到同事中间，既不显眼、也不被忽视的位置
C.坐到角落里等上司不容易注意的地方
2.如果上司让员工给自己提意见，你对这件事有什么看法？
A.每个人都有自我完善的需求
B.这是上司不自信的表现，希望通过员工对他的看法来鉴定自己
C.不过是虚伪地做个样子
3.如果让你说出上司的优点，你觉得你能说出几条？
A.5条或5条以上 B.3条或3条以上
C.2条或2条以下
4.当你把最近的工作报告给上司看时，在上司看你的报告时，你发现他皱眉头，你认为他此时的内心活动是什么？
A.在思考 B.对报告不满 C.不屑
5.如果临时有一项重要而紧急的任务，你觉得上司会选择什么时间来通知你？
A.任何时间都有可能 B.开早会的时候 C.下班前
6.部门要出游，采购的任务落到了你身上，你认为原因是：
A.大家信任我
B.因为我爱逛街
C.觉得我比较清闲，所以交给我来做
计分方法：A.5分 B.3分 C.1分
测试解析
24~30分：恭喜你，你绝对是上司眼中很有潜力的职员，这些都来自于上司对你的信任，因此，信任是你的杀手锏，这种信赖对你的进步是一个很大的促进。总之，照这样发展下去，你的职场前景将会是一片大好。
13~23分：虽然目前你可能还未进入上司的视线中，但是你确实是一个很有潜力的人，所以只要你继续努力，你一定可以成为上司眼中的潜力股。当然，一个人的潜力是需要先自我挖掘，然后再被别人发现的。因此，你目前要做的就是增加自我的主动意识，争取为自己将来迎来更多的发展机会而打下坚固的基础。
6~12分：就你现在的表现来看，你离潜力股还差得很远呢，也许是对工作的不满，或者是消极的思维在作怪，总之，你在这份工作中的表现很差强人意，希望你能意识到自己的这一点，并迅速地成长起来。
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测试分类
心商——心态力(1)
